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此外，从中国企业表现看，他认为，未来十年中国企业的素质大幅度提升。“因为现在中国企业注重长远规划，注重研发，注重企业内部治理，包括注重在国际市场上重新的布局，投资更谨慎了，对发展的方式更理性了，这是中国企业非常好的一个阶段。”宁高宁说，中国企业真正进入到一个理性发展的阶段。“所以我是很有信心的，不管今年GDP增长是多少，但企业一定会好的。”

兴业银行首席经济学家、华福证券首席经济学家鲁政委昨日对《证券日报》记者表示，7月13日公布的社会融资规模数据再度不及预期，在贸易战风险与融资渠道调整的共同影响下，货币政策难以主动收紧，流动性稳中偏松的局面还将持续。责任编辑：依然此次发布会发布了全新睿视、旷世系列电视，以及白电3C等多款新品。根据中怡康数据，夏普国内今年前8个月销量同比增长25%，夏普中国区销售总经理陆祖荣表示，2019年，夏普目标国内销售额提升20%，大屏占比扩大逾50%。今后夏普将通过六方面布局战略规划，包括流通效率化运营、零售能力强化、战略产品扩大、精准营销、网点扩散和健康组织。

在老人就业问题上，加拿大无疑也“灵活得多”。在没有取消退休金领取年限的前提下，取消了退休的年龄限制。即：有能力、有意愿继续工作的老人完全可以拒绝退休，积极“发挥余热”。这不仅给了老人一种比退休金更可靠的经济来源，也为全社会的退休金池子“开源节流”。

其六，区分了违法违规致索赔与无违法违规行为不予索赔的两类不同情况，要求严格落实证券法投资风险 “ 买者自负” 原则，引导投资者提高风险识别能力和理性投资意识。这是否意味着，目前实施的证券民事赔偿诉讼中将会取消前置条件文件将会取消，同时，法院在审理时引入对重大性及标准的实质审查，以及对投资者的损失将区分一般投资致损与违法违规致损、投资因果关系与交易因果关系、系统风险与市场风险。

成为二股东的海澜集团是否有计划采取措施改善目前业绩不佳的窘境？记者致电海澜集团相关负责人，不过，截至记者发稿，海澜集团并未作出回应。东吴基金有关人士对记者表示，目前，海澜集团主要从董事会层面发挥作用，并不直接参与公司具体的日常运营管理。记者注意到，2018年以来，东吴基金的高管进行了多次变动，可谓“大换血”。

这样的结婚、离婚现状，对生育率提高大概并无作用。过低的生育率，只会导致未来养老更加困难。那些没有子女的老人，养老不能靠自己，只能靠社会。而他们对退休金的消耗，与有子女者是一样的——这是“以房养老”急于推出的背景。面对如此严峻的养老形势，除了“以房养老”这种不痛不痒的小补，还未出现更多的变局。如果对比那些有先进经验的国家（比如加拿大），则更令人深感中国养老制度之简陋。